mar., 28/06/2016

Quelle indemnisation pour le burn-out ?

Question de droit social. Il existe, en droit français, deux mécanismes de reconnaissance des maladies liées au travail conduisant à une indemnisation améliorée par rapport à la prise en charge pour simple maladie.... Lire la suite

Pour partager cet article --> Partage

Quand les salariés font face à la souffrance éthique

Pour combattre leur mal-être, certains employés développent des stratégies de résistance, d’autres quittent l’entreprise.... Lire la suite

Pour partager cet article --> Partage

Etudiants en médecine et jeunes médecins en état de « souffrance avérée »

Dans le cadre d’une enquête de l’ordre des médecins, la quasi-totalité des sondés dit avoir été soumise à des situations stressantes au cours des trois mois précédant les entretiens. La plupart évoquent des horaires insensés.... Lire la suite

Pour partager cet article --> Partage

lun., 27/06/2016

17ème Colloque de l'ADEREST, Brest, 24 et 25 novembre

Derniers jours pour répondre à l'Appel à Communications... Ne ratez pas le coche !  ... Lire la suite

Pour partager cet article --> Partage

ven., 24/06/2016

Vacations prévention des RPS - Direction de la Ville de Paris

Bonjour,



Dans le cadre d'une démarche de prévention des RPS, une direction de la Ville de Paris recherche un vacataire diplômé en ergonomie / psychologie du travail et expérimenté, disponible dès septembre pour réaliser un diagnostic RPS de plusieurs de ses services.

N'hésitez à me contacter à l'adresse mail suivante : nathalie.sea@paris.fr



Nathalie

Pour partager cet article --> Partage

Offre emploi Psychologue du travail / ergonome - Meuse

Bonjour,



Nous recherchons pour la Médecine du travail de la Meuse, un Ergonome / Psychologue du travail.

Le SMIM, Service Médical Interprofessionnel Meusien, assure le suivi médical "au travail" de près de 29 000 salariés du département. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un renforcement d’équipe.



En binôme avec notre Ergonome, vous mettez en œuvre des actions de prévention, d'aide et de conseil en milieu de travail auprès de ses entreprises adhérentes (+/- 2800 à ce jour, PME et TPE pour l'essentiel) :

Basé à Verdun, évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières,…) vous participerez à une démarche active d'amélioration continue du service proposé aux entreprises meusiennes et à leurs salariés.


De formation supérieure en Ergonomie / Psychologie du Travail (habilitation IPRP appréciée), vous possédez une première expérience réussie, utile au poste, notamment dans le domaine de la prévention et la gestion des Risques Psychosociaux.

Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : organisation et rigueur, aisance relationnelle et sens du contact, capacité à faire preuve d'autonomie tout en sachant travailler en équipe.



Titulaire du permis de conduire et disposant d'un véhicule, vous vous déplacez très régulièrement sur tout le territoire meusien. Nous vous offrons un CDI temps plein et beaucoup de contacts au sein d'une petite équipe mobilisée au service d'un projet d'intérêt général.

Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre CV à candidature@baran-recrutement.fr sous référence 4573 ou en l’adressant à Baran Recrutement 49 Cours Léopold – 54000 NANCY.

Je vous remercie de la diffusion que vous pourrez faire de cette offre et reste à votre disposition pour toute question,

Bien cordialement



Rachel DELLI-GATTI

Pour partager cet article --> Partage

Etude nationale sur les interventions RPS en services de santé au travail : fin de diffusion au 30 juin

Chers(es) collègues,

Voici quelques temps, nous avons sollicité votre participation à la 1ere enquête nationale portant sur les interventions RPS dans les services de santé au travail. Nombre d’entre vous ont déjà répondu présents à cet appel et nous les en remercions.

Grâce à votre mobilisation, nous disposerons prochainement d’une vision globale sur les dispositifs d’intervention, les thématiques mobilisant les professionnels, les grandes étapes des démarches, l’implication des différents acteurs ou encore les difficultés rencontrées.

Pour renforcer encore la pertinence de ces résultats et en obtenir les conclusions d’ici l’automne 2016, nous invitons tous ceux qui n’ont pas encore participé à le faire. La clôture de l’enquête sera effective au 30 juin.

https://enquetes.univ-lyon2.fr/index.php?sid=24648&lang=fr

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Nadège Guidou à l’adresse suivante :

Nadege.Guidou@univ-lyon2.fr

Très cordialement

Nadège GUIDOU

Pour partager cet article --> Partage

jeu., 23/06/2016

Nos références

Ils nous ont fait confiance :

comundi.jpgserenitude.pngLogo_Conseil_General_des_Pyrenees-Atlantiques_2010.jpgleroy-merlin-logo-300x267.jpglogo.jpgMSE_formation.jpgAssociation_le_Bonlieu.jpgpsya_logo.pngQualisocial.jpglogo-marpa.pngsifco_logo.gifconseil_general_haute_saone.jpglogo-calypso.pngIRTS-FC.jpgchu_besancon.pnguniversite_franche-comte.jpgInset.jpgpep21.jpgpep71.jpgCH_de_Saint-die.jpgAdapei70.jpg villedijon.pnganode_management.gifgroupeTWC.pngecm-besancon.jpg263px-Universite_de_Bourgogne__logo_.svg.pngsstbtp_besancon.jpglogoMSA.pngpsychologies.com.pngcoindusalarie.pngfigaro.jpgRMC.jpgvaleatis.gifcliment_TP.pngDepartement_Jura.pngJCE.pnglogoMGEN-RVB-200x200.jpgsimt_logo.gifLOGOSMT.pngLogo_ALLIANCE_COMTOISE_resized.jpgDoubs__25__logo_2013.pngindex.pnglogodialectica.pngLogo_Dreal_FrancheComte_BD.JPGlogoCH_quingey.pngEhpad-Flangebouche.jpglogo ALSACE NON VECTO  cmjnDemoulin-fedy.jpgecm-besancon.jpgetre-handicap_information.gifgrandbesancon_habitat.gifvice_news_og_image.jpgLogo_MF_Territoitre_de_Belfort.jpgsnalc.jpg

Pour partager cet article --> Partage

Recherche Psychiatre Paris 11 en libéral

La Maison de santé Faidherbe, dans le 11ème arrondissement de Paris, cherche un psychiatre (avec patientèle). Le cabinet médical est composé de médecins généralistes, sage-femmes, infirmières, cardiologue, dermatologue, ORL, psychologues, médiatrice souffrance au travail, urologue, tabacologue et nutritionniste ainsi que d'un psychiatre à mi temps. Installation en libéral.

Pour partager cet article --> Partage

Présentation du Cabinet de Psychologie du Travail Sébastien HOF

Equipe souriante

Présentation

Le Cabinet de Psychologie du Travail Sébastien HOF est centré sur l’Homme au Travail. Il accompagne les entreprises dans le cadre de la qualité de vie au travail, conseille sur la mise en place d’une politique de handicap au travail, facilite le positionnement professionnel (coaching) des salariés (agents) cadres ou non cadres. Tourné vers le lien entre Santé et Travail, le Cabinet permet à toutes personnes de rester ou d’être en capacité de travailler au travers d’analyses d’organisations de travail, de situations de travail et/ou de consultations.

L’un des objectifs est de rétablir des possibilités d’agir, des relations dans le collectif de travail et avec la hiérarchie afin que les personnes puissent mieux vivre, mieux être au travail ou participer davantage au changement. L’accompagnement proposé peut également permettre aux personnes une meilleure compréhension des interrelations et de la place de chacun dans les organisations.

Profil


Réseaux

Reseau_de_consultations_souffrance_et_travail.png Le Cabinet de Psychologie du Travail Sébastien HOF est référencé parmi le réseau de Consultations "Souffrance et Travail" de Marie Pezé, seul clinicien du travail référencé sur le secteur de Besançon et de la Franche-Comté.

logoMSA.pngLe Cabinet est également membre de la cellule de prévention du suicide et du mal être des agriculteurs et des salariés agricoles.

Adeli.pngLe numéro ADELI justifiant de l'usage du titre de psychologue est le 25 93 0582 9 (Numéro de certification par l'Agence Régionale de Santé de l'usage du titre de psychologue). Ce numéro, attribué par l’Agence Régionale de Santé, atteste de la possession du titre de psychologue et protège contre l'exercice illégal de la profession (peines prévues à l'article 259 du code pénal)

IPRP.jpgLe Cabinet de Psychologie du Travail Sébastien HOF est habilité IPRP (Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels) par la Direccte : FC / 2013 / 0007.
Délivrée par la DIRRECTE, l’habilitation IPRP est pour l’entreprise une garantie de compétences, d'indépendance et de moyens quant à la capacité d'atteindre des objectifs de prévention des risques dans l'entreprise. L’IPRP est une personne, physique ou morale, dotée de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail), dont la mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, en complément de l’action conduite par le médecin du travail.
Sébastien HOF est également référencé par le Réseau des IPRP du Grand Est.
LOGOSMT.pngLe Cabinet est également membre de la Société de Médecine du Travail et d'Ergonomie de Franche-Comté (SMTEFC).

logo-carsat.pngLe Cabinet est aussi référencé par la CARSAT Bourgogne Franche-Comté en tant qu'intervenant en prévention des Risques PsychoSociaux.

Visuel_INRSLe Cabinet est référencé par l'INRS et la CARSAT BFC pour effectuer la formation "S'initier à la prévention des risques psychosociaux".

AFPTO.jpg Sébastien HOF est également membre de l'Association Française de Psychologie du Travail et des Organisations (AFPTO).

Le Cabinet est également déclaré comme Organisme de Formation auprès de la Direccte de Franche-Comté sous le n° 43 25 02787 25.

Vous pouvez également retrouver le Cabinet Sébastien HOF sur les réseaux sociaux :
facebook.png logo-viadeo1.png linkedin.png googleplus.pngtwitter.png

Vous voulez consulter nos références ?

Pour partager cet article --> Partage

- page 1 de 64